談起執(zhí)行力，管理者們都有不同的感受。有的管理者認(rèn)為執(zhí)行力就該“擲地有聲，說(shuō)到做到”，但也有人覺(jué)得現(xiàn)實(shí)中員工的執(zhí)行力“像霧像雨又像風(fēng)”，讓人“猜不透，摸不著”。員工的執(zhí)行力太低，管理者又難以事事躬親或?qū)崟r(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致工作任務(wù)完成不了，管理者幫收爛攤子的比比皆是甚是苦惱！
那么該如何提升員工的執(zhí)行力呢？其實(shí)面對(duì)執(zhí)行力太低的情況，管理者們大可不必如此苦惱
… [詳細(xì)]
